2023-06-06 20:51发布
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
工作年限每满一年支付一个月工资，最多不超过12个月；6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的支付半个月工资；3月到现在差不多7个月，第二种情况，因此需多支付一个月的工资；但是如果从用工满一个月到现在为止没有签订合同的，从第二个月起每月应...
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有...
标题：苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付-苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付怎么办？ 随着社会的不断发展，经济领域的变革也越来越大。作为我国著名的电商企业，苏宁电器在业内一直保持领先地位。然而，近期有部分苏宁员工反映，公司一直未能按时支付与他们签...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
员工被辞退能获得什么样的赔偿，与工龄是否超过十年并非因果关系，“工龄超过十年”这个条件，通常只作为判断员工是否符合签订无固定期限劳动合同和计算补偿金额的参数。 “工龄超...
你好 刑事犯罪，单位有权解除合同，解除合同后双方不存相关权利义务！
职务侵占罪，跟工作人员是否被辞退没有关联性的，可能是辞退之前发生的，还没有超过追诉期，或者是之前的职务侵占行为一直持续。
需要分情况，如果员工对企业造成了巨大损失的情况下，企业开除员工，无需支付任何费用，必要时需要员工向公司赔偿； 如果是员工无过错行为，企业违法解除时，企业需要支付员工两倍工资，根据工作年限，每满一年支付两个月的工资； 还有一种是和企业协商处理...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 陈天佑 的问题《1:公司辞退员工，需要给到多少赔偿》','https://www.hongjibp.com/lawask-47209.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
随便开除员工可以赔偿多少钱(公司开除员工要赔偿多少钱)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 11:47我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
十年员工辞退补偿标准(在公司工作10年以上辞退补偿多少)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 05:06一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
员工无过错公司辞退员工怎么赔偿(员工有过错辞退需要赔偿吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 14:23工作年限每满一年支付一个月工资，最多不超过12个月；6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的支付半个月工资；3月到现在差不多7个月，第二种情况，因此需多支付一个月的工资；但是如果从用工满一个月到现在为止没有签订合同的，从第二个月起每月应...
私人店面不签合同辞退员工需要补偿吗
来源：精选知识 时间：2021-12-22 04:53员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有...
苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付-苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付怎么办
来源：精选知识 时间：2023-09-29 13:55标题：苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付-苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付怎么办？ 随着社会的不断发展，经济领域的变革也越来越大。作为我国著名的电商企业，苏宁电器在业内一直保持领先地位。然而，近期有部分苏宁员工反映，公司一直未能按时支付与他们签...
试用期被辞退有补偿吗（试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己）
来源：其它 时间：2023-03-21 18:37一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
工龄超过十年的员工被辞退，公司应怎样赔偿？
来源：公司法 时间：2021-08-29 16:46员工被辞退能获得什么样的赔偿，与工龄是否超过十年并非因果关系，“工龄超过十年”这个条件，通常只作为判断员工是否符合签订无固定期限劳动合同和计算补偿金额的参数。 “工龄超...
员工职务侵占被辞退公司还需要赔偿吗(员工职务侵占被辞退公司还需要赔偿吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-02 15:45你好 刑事犯罪，单位有权解除合同，解除合同后双方不存相关权利义务！
员工职务侵占被辞退公司还需要赔偿吗(被辞退员工如何赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-03-11 21:54职务侵占罪，跟工作人员是否被辞退没有关联性的，可能是辞退之前发生的，还没有超过追诉期，或者是之前的职务侵占行为一直持续。
劳动法辞退员工怎么赔偿(公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?)
来源：精选知识 时间：2022-07-13 23:39需要分情况，如果员工对企业造成了巨大损失的情况下，企业开除员工，无需支付任何费用，必要时需要员工向公司赔偿； 如果是员工无过错行为，企业违法解除时，企业需要支付员工两倍工资，根据工作年限，每满一年支付两个月的工资； 还有一种是和企业协商处理...