2023-06-06 17:39发布
需要先起诉，起诉时向法院递交伤残鉴定申请书，法医组织双方选择或者指定鉴定机构。专业问题最好委托律师全权代理，自己省事省力，还可以获得更多赔偿。希望我的讲解可以帮助你！我知道的也就是这么多了.答题不易，如觉得满意，望采纳，感谢您的鼓励如若不懂...
展开全部 必须要有交警部门的责任认定书，而且要非主责，才能算工伤。
可以申请工伤，交通事故与工伤属于两个不同的法律关系，可以得到准双份赔偿。 法律依据： 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后，是否...
朋友，你要想交通事故通过私了的方式解决后，事隔半年后，因伤情需重新手术，想通过工伤的方式来解决医疗费用，可能难度较大哈。 这是因为涉及到工伤认定的时效和交警的事故责任认定结果的问题。 关于工伤认定时效，工伤保险条例里第十七条...
作为医院的工作人员，在运输医疗垃圾时感染病毒，属于工伤的范畴。（根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。） 1月29日消息，四川成都锦欣精神病医院的保安张燕忠称医院违规操作致他感染艾滋。据了解，张燕忠...
1. 上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下...
如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
属于。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...
属于。 可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。 需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...
根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
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