4月6号入职,试用期为6个月,9月30号当天被临时以不合格为

2023-06-06 17:36发布

4月6号入职,试用期为6个月,9月30号当天被临时以不合格为由解除劳动合同。没有提前通知也没有考核标准和证据。本人已经拒绝非法单方面解除劳动合同,没有签字,要求10月8号面谈。请问赔偿的话6个月超出几天按多少赔偿?按一年算还是按半年?赔偿一个月工资,还是可以2n?2n是多少(工资每月1万)
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1条回答
何浩然
1楼-- · 2023-06-06 18:05
按1年算,支付你1个月的经济补偿金。

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