本人在职公司地点，江苏省徐州市新沂市嘉越传媒公司，我的职位，

本人在职公司地点，江苏省徐州市新沂市嘉越传媒公司，我的职位，抖音运营，主播经纪人，我在职公司与我没有签订劳动合同，我是2022年5月4日入职，然后2022年10月6日，公司宣布我不用来了，而且只是因为他们拖欠工资的事跟他问了个情况。他们就说我不用去上班了，公司10月份发的事6月15-7月15的工资。像这样的托工资拖好几个月不发，不签劳动合同，就因为员工问老板工资什么时候发就把我辞了，我应该怎么处理？请问有什么好的建议吗？如果申请劳动仲裁，需要收集哪些证据，这样的事在不在劳动仲裁范围内，还请各位律师事务所老师指点。