2016年入职,中途公司一直没有签劳动合同,今年公

2023-06-06 20:15发布

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1条回答
张立春
1楼-- · 2023-06-06 20:44
可以,法律要求用人单位必须签订劳动合同,没签订劳动合同要赔付每个月双倍的工资,累计共计十二个月,如果十二个月后仍然没有签订劳动合同,在视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。 原问题:《请问我是2016年8月份入职的,之前一直没有签订劳动合同,现在公司要求补签劳动合同》

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