2023-06-06 17:48发布
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话说，现在的老板，一言不合就扣工资，小伙伴们都是一脸懵。可工资真的是说扣就扣的吗？ 其实，扣工资要有法律依据，用人单位是不能随便对劳动者进行罚款的。 迟到早退罚款最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业...
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相...
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
1、车贷逾期的，担保公司在发现车辆后，可以先行扣车，并立即申请法院采取保全措施。这是合法的途径。 2、如果担保公司扣车后，未申请法院保全，可能涉嫌违法，可以报警处理，但担保公司的行为只是普通的侵害车辆所有权的违法行为，不是抢劫。但如果担保合...
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他...
看什么情况啊，如果你违反公司的规定，公司当然要给你处分，包括扣工资. 如果公司的规定与劳动法规定有抵触的地方，你可以找当地劳动监察大队去投诉解决。
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上班迟到被扣工资？这几种工资不是“想扣就扣”！
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