您好,请问跟公司签订了劳动合同为月薪制,月休四天,有一条这样

2023-06-06 20:59发布

您好,请问跟公司签订了劳动合同为月薪制,月休四天,有一条这样说:因生产需要加班费,不另外计算加班费,加班费包含在月薪工资里面!这样合法吗?还有国家法定假上班。没有加班费,合法吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王伟晶
1楼-- · 2023-06-06 20:59
具体情况可以电话咨询我,或者1V1

相关知识

    车贷逾期跟谁联系(车贷逾期多久会联系家人)

    来源:精选知识 时间:2022-10-06 21:24

    首先核实对方身份,是否是你贷款公司的员工,然后确认还款账号是还个人账户还是对公账户!如果个人账户一定要慎重,如果还个人账户后期减免利息和违约金没成功咋办,找谁说理去!一定要慎重!最好还是还到对公账户确认清楚在办理!您好,我的车贷逾期了5天,...

    哪些情形用人单位可以解除劳动合同

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 18:07

    法律解答 1、这家公司的做法不合法。原因:张小姐与公司签订的劳动合同中的合同双方任何一方均可提前30天通知对方解除合同这一条,是与相违背的。因为劳动法虽然赋予了劳动者这一弱势方提前30天通知解约的权利,但是并没有赋予用人单位这一权利,对于用...

    贷款逾期潮,有逾期贷款

    来源:债权债务 时间:2022-06-11 13:20

    过年贷款逾期 过年贷款逾期总体上和你的征信、还款能力、还款意愿等多方面有关。目前逾期主要的原因是对手方客户资质不满意导致利率上浮。放款行正常情况下不会不还款的,最近好像有好转的趋势,人行目前已经可以对接放款机构了。 ...

    浦发信用卡逾期四天银行打电话-浦发信用卡逾期四天银行打电话催收

    来源:债权债务 时间:2023-07-29 21:39

    浦发信用卡逾期四天银行打电话 最近,小明因为一些原因导致他的浦发信用卡逾期四天,他赶紧联系银行客服希望能够解决这个问题。但是,他发现自己的电话一直没有人接听,于是他在当天晚上九点左右给银行客服发送了一条短信。 然而,他并没有得到任何回复...

    6千月薪未签合同劳动仲裁赔偿多少钱(工作六个月没签劳动合同开除赔多少)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 11:17

    您好!1、按照劳动合同法,如果公司没有与你签订劳动合同,则需向员工支付自入职第二个月至第十二个月的双倍工资,因此,你的双倍工资为:6000*11*2=13200元。2、按工作满一年给一个月经济补偿金,则6000*3=18000元。合:150...

    按逾期率算工资(逾期率多少算正常)

    来源:精选知识 时间:2022-12-05 18:45

    《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支...

    员工工资制度

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:42

    给你参考参考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和...

    月薪8万硕士被查出是中专文凭,法院判退回工资30万!

    来源:其它 时间:2022-04-20 16:51

    王震天于2017年5月22日入职淘京电商公司,双方签订《员工聘用合同书》,合同约定职务为广告创意总监,税后月薪80000元。王震天在《员工聘用合同书》上填写的学历为硕士,《新员工入职登记表》上填写的学历也是硕士,且有毕业院校及专业。《新员工...

    怎么强制上岸-以贷养贷怎么强制上岸

    来源:债权债务 时间:2022-10-24 03:33

    怎么强制上岸?如何才能让他尽快走出泥潭,成功上岸?昨天刚好同学经历了这个上岸之路,我把他的还款经历写出来给后面的不要朋友参考,希望你们早日上岸。 我和 我同学之间差了四岁,大学毕业后工作两年,他在一家非知名品牌电商公司上班,月薪8000,...

    企业包薪制拒绝员工加班费是否合同

    来源:合同事务 时间:2021-11-13 14:25

    “包薪制”顾名思义,就是一个月的工资按一定的金额固定发放,不计算工时。 很多企业,因为有经常性的加班,为了防止员工额外主张加班费,就出了这样一套制度:每个月都会有不定时的加班,但是...