2023-06-06 20:48发布
导读：针对律师事务所的工伤认定申请，人社局应围绕《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的构成要件来认定相关事实是否存在，进而作出决定。即人社局应就李某的发病是否发生在加班工作期间，死亡是否与第一次发病有因果关系，其死亡情形是否属于工伤作出认...
案情余某是某公司员工，公司年底在酒店组织晚宴，员工自愿参加。晚宴过程中，余某喝酒后在沙发上休息，工友发现他脸色苍白，遂将余某送往医院就医。但余某最终抢救无效死亡，死亡原因为酒后窒息。此后，公司向社会保险行政部门申请工伤认定，社会保险行政部门...
按你所说，你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作，赵途中发生交通事故，这属于权利竞合，受害人家属（你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体）可以以雇员受害提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任，雇主赔偿后，可以向事故责任人追偿；第二种方式可以起诉交通事故...
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，享受工伤保险待遇。本条立法本意在于保护职工合法权益，分散企业经营风险。但在实践过程中，由于受伤害职工、职工所在单位、行政主管部门、复议与...
程序较多，先说眼前的。发生工伤，单位应在发生之日起30天内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位不提，劳动者或家属可在一年内提出认定申请。等治疗结束，伤情稳定了，作劳动能力鉴定，定残等级。根据伤残等级来确定待遇。 单位不缴工伤保险...
员工在工地作业时受伤,出院后两个月在出租屋中猝死,其家属认为猝死系工伤导致,在向公司数次索赔无果后诉至法院。近日,福建省厦门市集美区人民法院审理了这起特殊的生命权纠纷案件。 2016年4月,厦门某机械公司操作员丰某在工地作业时不慎从高处摔...
建筑地劳动的人员通常是农民工和临时工。如果有签劳动合同，则按照工伤赔偿标准要求赔偿。如果没有签订劳动合同，则可以按照人身损害赔偿标准要求赔偿。建筑工地发生人身损害，有三种方式可以获得赔偿。一是双方根据具体情况协商确定赔偿数额，二是法院人身伤...
工伤保险制度是国家为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，专门建立的社会保险制度。劳动者凡是经社会保障部门认定为工伤的，享有医疗救治、生活保障、经济补偿和职业病康复等工伤保险待遇。工伤保...
酒桌上谈生意，这在我国是一个不成文的规定。那么，因工作应酬喝酒导致死亡，算不算工伤呢？这个问题的答案在各法院并不完全一致，甚至不同的法院会作出两种截然相反的判决。案件回放乔某是某酒店的总经理助理，主要工作职责是负责酒店日常事务管理。某日，乔...
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职工参加公司组织的晚宴过程中酒后窒息死亡，是否属于工伤？
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