事故认定三七开我承担三,鉴定九级伤残,我二次大手术有六个月不能动,要护理,去年4...

2023-06-06 16:51发布

事故认定三七开我承担三,鉴定九级伤残,我二次大手术有六个月不能动,要护理,去年4月到之今没上班,现在赔偿三个月护理费,六个月误工费,我不能接受,请问怎么办。
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
崔皓天
1楼-- · 2023-06-06 17:41
你好,可以起诉。

相关知识

    工伤赔偿与人身损害赔偿的区别

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:41

    1 核心内容:很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤,由于不懂相关法律规定,于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样...

    湖北省交通事故伤残九级赔偿标准(湖北省伤残等级评定赔偿标准)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:13

    武汉市交通事故损害赔偿标准 湖北省武汉交通事故赔偿项目为: 一、不构成伤残级别的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。 二、构成伤残级别的赔偿项目:医疗费、住院...

    工伤赔偿与人身损害赔偿的区别(超详细)

    来源:劳动工伤 时间:2022-06-07 08:34

      很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤,由于不懂相关法律规定,于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样,所得的赔偿也不尽相同,甚至相差很大。注:各位...

    “工伤赔偿”VS“人身损害赔偿”

    来源:劳动工伤 时间:2022-02-04 07:50

      案情摘要  争议焦点  处理结果 案例点评  这是一起工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得的争议。  工伤保险赔偿,一般是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由工伤保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民...

    杭州九级伤残赔偿标准2020多少钱大概(杭州市九级伤残赔偿多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:33

    一、工伤治疗费用:   职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。   社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗...

    2019版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:23

      2019年1月21日,国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践,在我去年写的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充,供参考!  一  需在什么期...

    工伤九级的人身损害要赔几万

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 13:20

    一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么? 1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享...

    交通事故郴州九级伤残需要赔多少钱(郴州工伤赔偿标准)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 03:47

    九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文为您详细介绍。九级伤残赔偿标准2018最新规定:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间...

    右手食指一节截止了怎么赔偿

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:12

      职工进行工作期间,有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生,员工在遇到这种情况时,应当遵守工伤赔偿的规则,按照程度进行处理,以保证自身权利能够得到保障。接下来,就跟着小编一...

    河南十级伤残能赔偿多少钱2020年(河南伤残鉴定十级赔偿标准2020)

    来源:精选知识 时间:2021-12-19 01:27

    这是我找到的一些赔偿标准 你看看哪些对你有帮助的! 根据河南省工伤保险条例:第二十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的,用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工...