班级班长申请国家励志奖学金,成绩要求不够就放弃转头申请助学金

2023-06-06 08:20发布

班级班长申请国家励志奖学金,成绩要求不够就放弃转头申请助学金,顶掉了其他人的名额,最后辅导员直接给了一等奖学金。这种情况怎么举报
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
舒棋
1楼-- · 2023-06-06 08:39
需要核实的

相关知识

    国家励志奖学金申请书

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 06:46

    尊敬的领导、老师:您好!我叫×××,是×××学院08级法学专业的一名普通的大三学生。2008年很荣幸的成为xx学院的一名新生,怀着自信与希望我开始了大学生活。在过去的两年里我始终保持着积极向上的心态,时时以高标准要求自己的同时妥善处理好学习...

    国家奖学金申请理由怎么写(学校申请奖学金的申请理由怎么写)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 08:02

    国家奖学金申请书 尊敬的各位领导: 我叫***,男,出生于1988年7月,共青团员,现就读于河南师范大学音乐学院。我的专业是:舞蹈编导。我一直担任班里的副班长的职务,为班级尽职尽责的服务。 入校以来,我自觉遵守国家法律法规、学校规章制度。我...

    国家励志奖学金逾期不发违法吗-国家励志奖学金不按时发放

    来源:债权债务 时间:2023-08-06 03:40

    国家励志奖学金逾期不发违法吗? 近年来,国家励志奖学金作为我国教育系统中的一项重要奖学金制度,已经成为了许多家庭和学生梦寐以求的奖励方式。但是,由于一些原因,一些学生可能会逾期不发国家励志奖学金,而这也引发了一些争议。那么,这种行为是否违...

    华信保理逾期 华信保理逾期会怎么样

    来源:精选知识 时间:2022-09-27 15:14

    各专业略有差别六、收费标准经河南省发展和改革委员会批准,根据(豫发改收费【2005】1055号)文件规定,我校收费标准如下:1. 统招本科和统招专科参照上表2.对外合作办学工商管理、会计电算化、护理专业:12000元/生/年。3.其他类型收...

    奖学金申请书怎么写(奖学金申请书怎么写范文200)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 21:56

    尊敬的系领导: 在严格要求自己的同时,还在不断鼓励、帮助身边想申请入党的同学。积极组织﹑参加有关活动,态度积极向上,成为支部和班级精神力量的聚集点,起到了巨大的作用。 大一期间,系学生会公开招聘学生干部,在众多选手中我脱颖而出,最终当选系纪...

    奖学金申请书书写

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 14:04

    尊敬的领导老师们:你们好!我是资源与环境工程系勘察技术与工程04-3班的学生。在这一年多的大学生活中,我始终保持着积极向上的心态,时时以高标准要求自己,同时妥善处理好和同学之间的关系,努力做到全面发展。本人认为在各方面均符合优秀学生的评选条...

    助学金申请表格,助学金申请表格图片

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:02

    助学金申请表格怎么填 助学金申请表格怎么填?里面会有些要求指南,比如手机通讯地址你要怎么填,接听电话最常用地址,您在实验室的名字。这些都没有固定的模板,所以你要求申请助学金的的原因是什么,就在表格上体现出来,比如家里经济条件不是特...

    高三助学金申请书

    来源:合同范本 时间:2021-08-27 19:50

    申请书尊敬的院领导和各位老师:我是来自XX年纪XX班的学生XX,由于家庭条件比较艰难,所以向学校提出申请国家助学金。在学习上本人在校期间品行良好,成绩优良,遵纪守法,无违法违纪行为,诚实守信,做事遵守承诺,在生活上,本人家庭经济困难,生活简...

    国家助学金申请理由怎么写(国家助学金申请理由怎么写300字)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 08:40

    我这里有一份助学金申请书范文,你可以参考下 尊敬的系领导、老师: 您们好!我是艺术设计学院装饰07-1班学生====。很荣幸的成为我校的一名学生。在这里已有两年的大学生活,我始终保持着积极向上的心态,时时以高标准要求自己做到全面发展。经过大...

    遵守法律法规方面个人自查(保险行业遵守执行劳动法律法规情况的自查报告怎么写呀)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 21:16

    1.保险行业遵守执行劳动法律法规情况的自查报告怎么写呀 我公司自成立以来,始终将员工的利益放在第一位,特别是新劳动法实施以来,尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度,但是公司迎难而上,为切实有效地保障员工的合法权益,在组织机构、基本保...