2023-06-06 19:04发布
题目：逾期不签续合同视员工自愿离职 随着社会的不断发展，职场竞争日益激烈，企业与员工之间的纠纷也逐渐增多。而其中，员工逾期不签续合同视作自愿离职的问题引起了广泛的关注。本文将对此现象进行探讨，分析其原因及影响。 首先，员工逾期不签续合同...
张三在甲公司上班已经半年了，公司一直没给他签劳动合同，也没有买社保，今天突然把一张《自愿放弃购买社保承诺书》放在张三面签让他签，甲公司要给张三买社保，是张三自己不要公司给他买，把甲公司的责任推的一干二净。 ...
张三入职某公司，虽然在入职前就已经和领导谈好了待遇问题，但公司一直没有与他签合同。 作为新人，张三想给领导一个好的印象，也就没好意思多说什么。工作了一个月后，公司如数给张三发了工资，但依旧没有找他签订合同...
职场上虽然有金三银四金九银十黄金求职季的说法，但是对于想跳槽的人来说，每天都是就业的好日子！尤其到了年底，总有一波人愿意放弃年终奖而寻找新东家……但是，入职新公司到试用期结束，是社保最容易出问题的时间段，想积累缴纳年限买房摇号的你，最好还是...
现如今，在找到工作进入单位后，常常不会一进去就能够得到正式的劳动合同。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间，试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期，待遇等会与正式员工存在差异，甚至存在不签合同的情况。那么，...
可以依据合同法的规定要求对方支付双倍定金的赔偿（实际上就是退一赔一）合同法：第一百一十五条 当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债...
合同到期公司逾期不签劳动合同 随着市场的不断发展和经济的高速增长，劳动合同作为企业与员工之间的重要法律文件，也日益受到人们的关注。而在实际工作中，由于各种原因，有时会出现公司逾期不签劳动合同的情况。本文将探讨合同到期公司逾期不签劳动合同的...
单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求单位签订劳动合同，或者要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入...
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有...
因为未签书面劳动合同，单位要支付二倍工资，于是江湖上就流传出《员工碰瓷，索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者，不签劳动合同，有的看似不用赔结果赔惨了，有的看似赔定了结果啥都要不到!案例回顾特定人员未签合同 HR们上...
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