在公司上三个月的班 没给缴纳社保 还拖欠工资

可以到劳动监察投诉

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；­（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

不合法的可以投诉或申请劳动仲裁