2023-06-06 08:19发布
调休期间发病可否算作工伤？定安谭先生问：我在负责公司一个项目时出现痛风，一直坚持完成工作后才调休。回家后，我痛风的病情变重，导致住院一周，并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了，就到原单位报到，可单位要求我3个月休养期满再上...
导读工伤保险是为了保证员工的人身安全，以及为员工争取利益保障的一项社会保险。特别是对一些危险性比较高的行业，工伤保险问题显得尤为重要。尽管我国的社会保障制度日益完善，但是，在工伤保险的鉴定和其他方面也一直存在争议。今天我们就一起来看看与他人...
近日，河南暴雨牵动着无数人的心，郑州、新乡等地多处被淹，上班族在路途中不免有伤亡发生，那上下班途中开车回家因暴雨伤亡算工伤吗？职工因工外出期间乘坐交通工具或步行等遭遇暴雨事故发生伤亡算工伤吗？ 工伤，顾名...
基本案情2015年3月16日，张某向人社局提出申请，以其在金化集团公司车间因工作原因所患精神分裂症及导致的割腕伤及烧伤申请认定工伤。2015年4月17日，人社局作出不予认定工伤决定书，决定不予认定工伤。张某不服，向兰州中院起诉，该院作出判决...
编者按 何某在某餐饮公司从事厨师工作。2017年3月，他提出工伤认定申请，称自己在工作过程中，用于烹...
1在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工作时...
如何界定上下班途中是关键 如何界定上下班途中是关键，实践中有时间论和路线论两种观点。即按上班时间时段和上班路线路段来划分和认定。从时间角度出发，一般理解是上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算，大部分单位都会有相关的规定。而最新的司...
情形一在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工...
一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工作...
根据《劳动和社会保障部办公厅关于对〈工伤保险条例〉有关条款释义的函》的规定：因履行工作职责受到等意外伤害中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。 因此，因工作原因发生争执并导致伤害是否属于工伤，需要根据具体...
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