2023-06-06 19:59发布
您好，可以要求其支付丧葬费以及抚恤金等费用的 上班途中死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...
以月工资1800为例，受伤期到鉴定结果为3个月，9级工伤一般在3万多。 亲，记得给分哦
因工亡请律师需要多少钱 这个案件有指导价格，大概在标的额的6%--8%元，可以议价。 工伤维权建议 劳动者在发生工伤事故时，应当学会用法律武器保护自己的合法权益。对于维权，律师的一些建议： 首先判断是否属于工伤的范围 劳动者在发生工伤后，...
工伤一个手废了赔多少钱建议伤者尽快申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，最后要求工伤赔偿。根据伤者的伤情，很可能被鉴定为八级伤残。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年之内...
如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！ 九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1. 一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2. 一次性工伤九级伤残就业补...
可以获得残疾赔偿金37360元，精神损害抚慰金5000元，其他医疗费凭据支付，住院伙食补助费大约20元一天，必要的营养费，护理费，误工费，交通费，住宿费等费用。 [本文来自: 法易网(laweach.com)]
工伤保险赔偿条例第十九条 工伤保险赔偿条例第十九条：生产经营单位和工伤保险参保单位发生工伤事故，但是符合本条例第十三条规定的其他情形的，由工伤保险基金支付赔偿金并支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，以及用人单位支付的...
如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省...
发生工伤事故，单位或受伤职工要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，免费， 认定为工伤后，向当地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，交纳500元左右的鉴定费， 向法院起诉，劳动争议案件每件交纳10元。 ...
建议你先到公司所在地的劳动局申请工伤认定，然后再申请伤残鉴定，你的情况应该可以构成10级以上的伤残级别。然后再按照《工伤保险条例》规定的权利要求公司支付你医疗费、工伤期间的工资待遇以及支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...
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