2023-06-06 07:24发布
裁判要旨一、确定当事人的离职时间，可结合当事人的《股份转让协议书》和当事人成立新公司时亲笔填写资料时的相关信息相互印证、相互补充。当事人在单位实质任职结束后，因单位变更登记、修改章程等新旧交替的程序需要而参与的行为，并不能说明当事人仍在单位...
张三于2021年4月24日入职李四公司，双方签订了书面劳动合同； 2020年9月25日，张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期，但未约定脱密期具体期限的，劳动者主张无需遵守脱密期规定的，法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
2018年9月11日，国某公司（甲方）与王徒修（乙方）、昌平区人力资源和社会保障局（丙方）签订《昌平区引进非北京生源毕业生服务协议》，约定：乙方落户之日起，至少为甲方服务5年。2018年10月1日，双方签订《劳动合同书》，约定：甲、乙双方选...
随着社会发展和科学进步，依靠快捷的网络电子邮件联系沟通，渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲，无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件，在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证，成为法院评判和认定事实的重要证据。在此，笔者剖...
半年前写的离职申请，公司未给回复，默默给员工涨了工资还调岗，没想到半年后，公司竟然同意了这份离职申请，并以此为由解除劳动合同？公司是否违法解除劳动合同？ 张三是某连锁酒店的员工，在酒店任职的时候踏实肯干，...
不合法，按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 工资计算方法 当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和...
在企业经营过程中，常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失，一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时，将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司，除在账务及销售管理中实施款到提成制度外，还在劳动合同中制...
公司因为经济困难想要辞退我，可是却要求我提交辞职申请，可是这样我不就不能拿到经济补偿金了吗？我该怎么办呀？ 不得不说，这个问题确实很有代表性。 虽然我国《劳动合同法》明确规定了公司辞退员工需要支付经济补...
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
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