2023-06-06 11:19发布
文章来源：劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，卢俊义与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9...
案例解读一：已签了两次固定期合同2008年后再签必须是无固定期吗 范某的理解对吗？ （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定...
劳动合同续约几次，终身 劳动合同续约几次，终身续聘每年续签一次，周期一年或两年，即：用人单位应与劳动者协商一致，并签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没签订劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资，并可以要求承担...
花呗没有还不会影响姐弟考公务员或者教师，医生和护士的，花呗逾期还款是个人行为，跟家里人没有关系，不会影响家里人，而且目前花呗还款还没纳入征信系统，征信系统主要是针对银行欠款。个人信用记录上有逾期情况会影响公务员政审吗？不会这种都是小额逾期，...
孙监于2012年2月28日入职北京某家政公司，从事网络管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月开始孙监的工资标准为每月8000元，2017年11月开始孙监的工资标准为每月9000元，双方多次签订了固定期限劳动合同，最后一...
一审判决：依据立法精神，第三次合同应签无固定期限劳动合同，但公司签的是固定期限劳动合同，应支付二倍工资即劳动者提出续订、订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同；劳动者提出续订、订立固定期限劳动合同的，应当订立固定期限劳动合同；...
案情：甲公司与员工卫某的劳动合同即将到期，鉴于卫某平时表现不太好，公司不打算与其续签，公司人力资源部门负责人来电咨询，甲公司是否应当提前一个月通知卫某?如果不通知的话，是否应向卫某额外支付一个月的工资作为代通知金?。 律师评析： 甲公司可...
原告张三于2001年到被告某公司工作，双方自2017年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同，均为一年一签，最后一次劳动合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向张三发出终止合同通...
不会冻结储蓄卡，但是有可能其它银行信用卡会被冻结，因为银行共享个人征信系统，你在一家银行有信用卡欠款其它银行能看到，会判定你为风险账户而冻结信用卡。信用卡逾期银行可以联系家人吗？银行可以联系被写为紧急联系人的家人。一般在持卡人没有失联的情况...
案例：孙某某：我是河北人，在北京一家印刷厂打工已经9年多了。公司原来是每年签一次劳动合同，去年我要求签无固定期限合同时单位不同意，我就申请了劳动仲裁，后来裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同，单位也跟我签了，此后就一直安排我上白班，让我干一...
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