2023-06-06 05:02发布
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导读:所谓试用期,是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。在人力资源管理实务中,有很多用人单...
张三申请在一家物流公司工作,双方续签了劳动合同,劳动合同于2015年12月31日到期。 2015年1月15日,张三因工作努力而想辞职,于是向公司提交了公司的生产计划《辞职申请书》,2015年1月17日,公司相关部门负责人在审批栏签字同意。...
试用期用工单位必须依法支付工资。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用...
【裁判要旨】超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的,其合法权益应该得到法律保障,劳动期间工资应按时足额发放,用人单位单方解除劳动合同,应支付经济补偿金。 【案情】2015年3月15日,都某(签订合同时已年满六十岁但未享受养老保险待...
成都延期备案的住宅项目可能会面临的风险:1、政策变动风险,目前成都的纯社保资格是需要连续两年的社保,但是前段时间苏州和西安纷纷延长纯社保资格的缴纳年限,成都的政策一旦变动,如果延长社保缴纳时长2、价格变动风险,目前成都的房价没有触及到天花板...
一、试工十天没入职辞职有没有工资 员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保...
法律上试用期需要给工资的,但是如果双方劳动合同上注明多少天试用内不支付工资,那么也算是合法(口头上的协议也算),当然,没有支付工资你也可以不提供劳动,工作期间对公司造成的损失你也可以不需要赔偿,你随时可以离开。
上海电*安装第二工程公司(以下简称企业)与上海电*安装第二工程公司工会(以下简称工会),为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益,维护企业正常的生产秩序,巩固和发展稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、...
法定迟延履行的利息如何计算?法定迟延履行的利息基数的确定《民事诉讼法》第二百五十三条规定,应当履行法律文书指定的给付金钱义务,该债务的数额由法律文书的指定具体确定。金钱给付义务的金额是迟延履行的利息基础。那么逾期履行的利息基础包括哪些呢?在...
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