2023-06-06 19:53发布
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定，你可以提前3天提出离职，因为属于试用期，单位无条件要放你走，属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期，在正式劳动合同履行期间，则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
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对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
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仅凭转账记录或无任何借款凭据可通过法院起诉解决，不需要公安立案。 凭转账记录可以作为证据使用，如被告人抗辩转账系偿还双方之前借款时，原告应提供出其他证据证明。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定： 第十七条 ...
1、原劳动合同到期后没再续签，却继续工作至今，双方形成新的劳动关系，公司需要支付从合同到期满一个月的次日起至解除事实劳动关系期间的二倍的工资。 2、压一个月工资的做法，违反了《劳动法》第五十条的规定，应予补发。 3、社会保险属于国家强制性保...
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