2023-06-06 11:31发布
王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或者需机动作业,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 依...
【基本案情】2016年7月21日,陈某在某绒毛制品公司内搬运绵羊毛时,被倒塌的毛堆砸伤左小腿,经诊断为左胫腓骨骨折,住院19天共计用去治疗费37038.15元,其中公司支付了20000元,其余由个人自行支付。2018年5月25日,经人社局对...
典型案例甲于2013年3月28日入职公司。公司于2017年1月19日基于甲严重违纪的行为解除与甲的劳动合同。甲主张:2016年度的在职激励金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日发放,侵犯了甲的权利,公司应向甲补发激励金22000元。公...
来源:法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,2010年9月14日后,与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》,但其用工仍应按劳动关系处理...
近日,江苏省苏州市虎丘区人民法院依法审理了一起财产损失保险合同纠纷案,双方对保险合同中暴雪术语释义的理解发生争议,法院对该条款适用疑义利益解释原则,从而作出有利于被保险人的解释,最终判决被告保险公司支付原告装饰公司保险赔偿款及鉴定费共计11...
湖南省查处湖南鑫亿铖环保科技有限公司拖欠劳动报酬案湖南鑫亿铖环保科技有限公司,统一社会信用代码:91430500MA4L3PAB1Q;地址:湖南省邵阳市双清区工业街江湖大堤;法定代表人:谢洪。2018年10月29日,湖南省邵阳市人力资源社会...
银行应进一步完善内部处分管理制度,避免在员工离职后给予内部处分而引发法律风险 为惩戒员工在银行工作期间存在的严重违规行为,一些银行对已被解除劳动合同关系的员工作出内部处分。银行的这种处理方式是否妥当,笔者结合两则人民法院判决案例,作出分析...
谢天华于2010年4月15日入职上海复出公司。2017年1月10日、2018年1月10日,公司分别向谢天华发出两份年休假征询单,谢天华在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2018年带薪休假,并在表上签字确认。2018年7月3...
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入职才4个月就离职,能否享受年终奖?结果出乎你意料!(高院再审)
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用人单位与员工不定时工作制是否有效
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典型案例 | 我走了,你发钱?我不服!
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劳动争议审判十大典型案例
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“暴雪”引发保险纠纷:谁说了算?该不该赔
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人社部|2019年第二批拖欠劳动报酬典型案件
来源:劳动工伤 时间:2021-10-08 14:15湖南省查处湖南鑫亿铖环保科技有限公司拖欠劳动报酬案湖南鑫亿铖环保科技有限公司,统一社会信用代码:91430500MA4L3PAB1Q;地址:湖南省邵阳市双清区工业街江湖大堤;法定代表人:谢洪。2018年10月29日,湖南省邵阳市人力资源社会...
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