劳动法关于员工自动辞职和企业辞退员工有什么规定和补

2023-06-06 14:17发布

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2条回答
潘朔端
1楼-- · 2023-06-06 14:35
自动离职没有经济补偿
陈智浩
2楼-- · 2023-06-06 14:38
正式员工1年当中累计超过三天旷工或连续旷工三天,可视为员工自动离职,如此而来,公司有权不支付任何补偿金包括工资!公司辞退员工(正式员工)有两种: 一、公司提前30天以书面形式通知员工,需要支付员工补偿金(工龄不满半年补半个月,满一年补一个月,满两年补两个月,以此类推) 二、公司未提前30天通知员工本人的,须多支付员工一个月工资,另需要支付员工补偿金(工龄不满半年补半个月,满一年补一个月,满两年补两个月,以此类推) 原问题:《员工自动离职和辞退能够分别享有什么样的离职或待遇?劳动法上有没有相关规定?》

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