2023-06-06 20:01发布
假的，我逾期一年多都没有事！ 你答应催收的人马上开始还钱了，多少不要太在意，有几百块还几百，一两百也行。 开始还钱了就不会有什么问题
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单...
不会的，只会影响你以后的信用度京东白条逾期了三个多月 一共逾期3700多 之前三个月由于店被转让没上班 我想到下个这是京东第三方业务合作的催款公司人员给你的致电，虽然他说的话吓唬你的成份比较大，但是你坚持不还款，还是会起诉你的！你最好还是尽...
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
分期乐欠1万半年没还告我怎么办? 分期乐是中国市场上一个小有名气的分期消费品牌,提供各种电子产品和家居用品的分期购买服务。然而,近日我收到了一个令人担忧的消息,朋友分期乐欠了1万多四个月没还了,而且据说已经起诉我了。我现在很困惑,不知道该...
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司一年多没有与劳动者签劳动合同，劳动者可以随时离职，不需要提前三十天书面通知用人单位，如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。 如果以公司未缴纳社保为由，公司需要支付补偿金并补缴社保。 公司一年多没有与劳动者签订劳动合同，...
【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【违反 试用期】《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定...
您好！1、按照劳动合同法，如果公司没有与你签订劳动合同，则需向员工支付自入职第二个月至第十二个月的双倍工资，因此，你的双倍工资为：6000*11*2=13200元。2、按工作满一年给一个月经济补偿金，则6000*3=18000元。合：150...
1、首先是罚息，按原利息的1. 5倍收取。 计算公式：逾期利息=逾期金额×逾期天数×利率×1. 5 2、善意提醒，过了还款日一到三天，借呗就会给你发短信，或者是客服来电的形式提醒你。 3、强行划扣，如果过了还款日3天还不还钱，借呗...
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