2023-06-06 17:38发布
出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理?工资到底应该怎么发?……案情回顾一直在北京的某私企员工王某,前段时间复工了。但上班两个星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日从外地返京人员,由此他也被要求居家...
随着新冠疫情的爆发,全球范围内的社会生活和学习方式都发生了巨大影响。其中,信用卡消费和还款也受到了很大的影响。疫情期间信用卡逾期了要扣违约金-疫情期间信用卡逾期了要扣违约金吗?本文将对此进行详细介绍。 疫情期间信用卡逾期了要扣违约金吗?答...
最近频发“时空伴随者”变黄码的事件,前几天购物中心因为有个密接来了,导致员工全部变成黄码了,只能待在家中。请问这种情况工资还应当给照常发放吗? 应当正常发放。所谓“时空...
2019年5月25日,张三入职甲公司,并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因,甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日,甲公司向全体员工发出通知,因疫情原因,甲公司停工停产,安排员工在...
疫情期间延迟发工资合理。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按...
疫情期间当事人可以申请延期开庭吗 疫情期间当事人可以申请延期开庭。法院也可依法决定延期开庭,但需提前告知当事人。承办法官对受疫情影响的案件,可视情办理审限中止、延长手续。在疫情防控期间开庭的公告案件,如具备条件的,可采取在线庭审或线下方式按...
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放?可不可以按照最低工资标准发放?绩效应如何计算?这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗,工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
一、疫情期间在家隔离并没上班会被公司开除吗依据相关通知的规定,疫情期间在家隔扇的没有上班的,公司是不能开除员工的,劳动合同期满的,要顺延至隔离期满。二、相关规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
企业因受疫情影响导致生产经营困难,停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费...
一般情况下,不能还款银行是有起诉的权利的,不过由于疫情的特殊性,可以要求合理延期。 根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》的规定:对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以...
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