入职一个公司,签了合同提交上去了,但是一直没下来给我,现在又

2023-06-06 14:42发布

入职一个公司,签了合同提交上去了,但是一直没下来给我,现在又拖欠工资不给,并且已未签字提交过晚为理由答复我一直拖着也不给我,说下个月再一起发放。我本人也未收到任何信息说要签字的事情,我该怎么处理这个事情
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
杨晨曦
1楼-- · 2023-06-06 14:46
向当地劳动部门投诉,还可以申请仲裁

相关知识

    对于职场新人需要注意哪些法律问题?

    来源:其它 时间:2022-08-27 11:12

    职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...

    捷信贷款公,捷信贷款公司正规吗

    来源:债权债务 时间:2022-06-10 22:02

    捷信贷款公司正规吗受法律保护吗 捷信贷款公司正规吗受法律保护吗,捷信存在的风险有哪些?捷信是由北京捷信信用管理有限公司主办的贷款公司,捷信能够在全国240多个城市开展贷款业务,在开展贷款业务的同时捷信也致力于打造银行级别的用户体验...

    工作两个月未签合同如何给我赔偿,工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 21:17

    上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...

    员工交假学历,但工作能力强,且入职已2年多,公司还能解雇吗?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 14:04

    2015年5月5日,徐元直入职大魏公司工作,职务为JAVA工程师,当日,其填写了《员工入职履历表》,其上载明在2007-2011年,徐元直在上海信息管理专修学院取得本科学历。《员工入职履历表》中申明我对每一个问题的回答及所提供的资料都是真实...

    支付宝一直都说起诉我 支付宝说起诉我了,接下来会有什么流程

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 08:08

    你好!这个肯定是真的!但是是在跟你沟通无果的情况下,才会起诉你,如果你跟那边沟通好,是不好起诉的,但是会对你的支付宝账号有一定的影响。我在支付宝花呗借了2000元,没还完,支付宝说要起诉我。可以分期啊支付宝催收一天一个电话说是不还钱起诉我那...

    无故被开除如何赔偿案例,无故被开除怎么赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:04

    无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...

    如何去看待一个官司的输赢

    来源:其它 时间:2021-08-29 11:28

    今年的劳动仲裁特别多,据说开庭排期都排到1月份去了。由于疫情原因,今年几乎所有案件都超期了,但是都按照不可抗力中止。 但是这并不代表员工就一定会赢。这今天就在群里听到这类声音,说是仲裁偏向企业。但是实际是...

    移动外呼员一单多少钱

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 22:18

    一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...

    公司社保缴费基数和工资有什么关系?

    来源:公司法 时间:2022-07-25 14:22

    打工人的社保缴费基数和平均工资之间是存在关联性的。但是,缴费基数和平均工资之间又不是完全相等的关系。 除了最低基数和最高基数这种特殊情况,以及在计算基数时的各种非法操作之外,就算按实计算,也有可能存在一些...

    去厂里签了公司合同没劳动合同有赔偿吗(厂里的劳动合同签了,但是没有给我)

    来源:精选知识 时间:2021-12-22 05:24

    只有在服务时间超过半年,如果公司解除你的劳动合同就要按《劳动合同法》给你经济补偿,如果你是主动辞职的就没有,有没有离职的经济补偿与你拿到劳动合同无关,因为尽管你没拿到合同,不等于公司没与你签订劳动合同