上个月27号发信息给经理提出离职,这个月十几号经理才签字书面

2023-06-06 08:44发布

上个月27号发信息给经理提出离职,这个月十几号经理才签字书面辞职单上报给人事,提出离职日是这个月21号,上班一年有年休假未休,11号提出申请休年休假,经理不同意,以离职影响公司中秋保障工作为由不同意休年假。怎么办呢
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1条回答
尤尔达
1楼-- · 2023-06-06 08:42
你好,如果离职后还有未休年假,可以提起劳动仲裁,要求补偿双倍工资

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