2023-06-06 08:13发布
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张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口头让张某到车间顶班班长,张某明确表示不同意,但公司表示只是暂时的且不降薪,2010年2...
尊敬的XXX人事负责人: 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。 我所经历的意外首先一个是工作分...
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上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
欠债500万翻身案例,追债500万只是条件而已!大家好,我是黄毅;很高兴和大家分享我曾经有过的持卡人这样一段经历,一种心酸的征信经历。 我2008年毕业 于一所普通二本院校,由于我们学校专业是经济金融,平时和很多对经济金融感兴趣的影响同学...
张三于2021年4月24日入职李四公司,双方签订了书面劳动合同; 2020年9月25日,张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
您的题目没有写清楚是申请什么? 给你一些范文可以参考一下哦谢谢! 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,...
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单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢
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个人辞职申请书(个人辞职申请书格式图片)
来源:精选知识 时间:2021-11-10 23:14尊敬的XXX人事负责人: 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。 我所经历的意外首先一个是工作分...
电子邮件成为认定劳动纠纷的重要证据
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工作两个月未签合同如何给我赔偿,工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资
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