2023-06-06 08:26发布
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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安全检查管理制度 1、目的 建立安全检查内容，形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。 2、范围 公司各单位及全体员工。 3、责任者 公司各部门、车间及岗位。 4、工作程序 4.1 任务与要求 （1）...
国企员工信用卡逾期会影响工作么? 作为一家国有企业的员工,如果不幸信用卡逾期,会不会对工作产生影响呢?今天我们就来探讨一下这个问题。 一般来说,国企员工的信用卡逾期情况不会对工作产生太大的影响。国企员工的工作性质往往比较稳定,而且企业的...
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1970年4月22日出生，2017年7月3日入职北京某公司，担任第二事业部总经理职务，双方签订劳动合同，月薪28000元。您已经于2020年4月22日达到退休年龄……请您于2020年6月8日10:00至16:30之间到公司人资行政部办理相关...
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