2023-06-06 05:23发布
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内,用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢?在讨论用人单位应承担的法律责任之前,我们需...
张三自2020年8月开始在公司担任保安一职,月工资5000元,但公司一直未与张三签订书面劳动合同,并且在张三入职时,公司以缴纳保证金的形式无故克扣了张三1000元工资。 2022年3月,张三向公司发送解除...
张三于2021年5月入职甲市某公司,担任客服职务,月工资8500元。 张三入职后正值新冠疫情爆发,因疫情管控措施要求,在张三入职15天后开始居家办公。2021年11月,张三以某公司未及时足额支付劳动报酬、...
作者:唐青林 李舒编者提示:本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》(中国法制出版社2013年出版)案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷,离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
张三于2021年4月24日入职李四公司,双方签订了书面劳动合同; 2020年9月25日,张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
【案件基本信息】 1.裁判书字号 浙江省台州市中级人民法院(2014)浙台民终字第812号民事判决书 2.案由:劳动合同纠纷 3.当事人 原告(被上诉人):利欧集团股份有限公司(以下简称利欧集团公司),被告(上诉人):徐振良 ...
2009年10月1日,李君入职北京某投资公司。双方签订了劳动合同书,约定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪为25万元。2012年12月31日,劳动合同期限届满后,双方未续签。2013年11月9日,公司以李君严...
王震天于2017年5月22日入职淘京电商公司,双方签订《员工聘用合同书》,合同约定职务为广告创意总监,税后月薪80000元。王震天在《员工聘用合同书》上填写的学历为硕士,《新员工入职登记表》上填写的学历也是硕士,且有毕业院校及专业。《新员工...
文章来源:劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司,担任主管职务。入职当日,卢俊义与公司签订固定期限劳动合同,期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,双方续订固定期限劳动合同,期限自2012年9...
新员工入职管理实务规范的员工入职管理制度,有利于促进员工工作接积极性,有利于促进员工更好的更快的融入到工作岗位中,更有利于防范劳动法律风险的产生。入职管理流程√ 入职前的准备人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制,入职前相关材料准备,制...
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