公司变相辞退员工,不给合理的补偿,怎么仲裁

2023-06-06 17:21发布

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1条回答
王玄策
1楼-- · 2023-06-06 17:52
1 如果你签订了劳动合同,合同期限还么有到,那么,公司应该赔偿你至少2个半月工资;2 如果你没签订劳动合同,那么公司应该赔偿你12*月工资,再加上2个半月工资;3 你需要做的事情:找到劳动合同,看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资,如果是基本工资,找到每月你的工资条,或者工资打银行卡的记录,如果根本没有劳动合同,还是要找出你的工资条,还有公司辞退你的退工单4 证据搜集完成后,你可以和公司谈判,也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。 原问题:《公司无故解聘员工,应对员工如何补偿?》

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