2023-06-06 17:22发布
一、《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
2020年中秋节与国庆节同一天,10月1日至8日放假8天。法定节假日为10月1日-4日。用人单位安排劳动者加班的,支付不低于工资的300%的加班工资;10月5日-8日为休息日。用人单位安排劳动者加班的,应当首先安排补休。不能安排补休的,支付...
一)、算定方法 加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,...
1.《劳动合同法》中是怎样规定加班费的 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
在实际生活中,出于工作需要,劳动者难免会主动会被告要求加班,但是,只要有加班情况,劳动者都可以依法要求用工单位支付相应地加班费,那么,加班费的计算标准是什么?我国法律对此是如何规定的?下面马上随瑞律小编来了解下。一、《中华人民共和国劳动法》...
一、国庆加班加班工资怎么算? 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×...
一、周六周日加班工资怎么算根据《劳动法》的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工...
全民放假11天,具体:元旦节(1天)、春节(3天,初一、初二、初三)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天,10.1、10.2、10.3)。 一、目前我国的法定节假...
我国经济的高速发展和每一位劳动人民的贡献都分不开。我国劳动法规定,节假日公司要求员工加班的,需支付双倍或多倍工资。节假日加班最多的是公共设施相关公司、服务业和供电供水部门员工等等,虽然也会实行轮休制度,但还是应该给加班费。元旦加班工资如何计...
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