2023-06-06 14:49发布
不拖欠农民工工资承诺书格式 致： (招标人全称) 为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人 (法定代表人姓名) 以 (投标人全称) 法定代表人的资格，郑重承诺： 本单位如果中标承建 (项目与合同段名称) 工程，需要使用农民...
无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今，很多企业招聘时都需要有入职培训，如果企业还不能提供入职培训，是很难招到人的。那么，企业为什么会被批准有入职培训呢？１、提高企业吸引力２、企业文化和管理模式吸引３、企业招聘标准不够...
目前，很多用人单位为节约成本，怀着侥幸心理，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社保；而社保是个人和单位共同缴纳的，很多员工为了让到手的工资不缩水，也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而，一旦员工发生工伤或重大疾病，企业往往会在经济上付出惨痛代...
在当今社会，拖欠工资的现象已经层出不穷，由于公司拖欠工资，有些劳动者同时在犯愁自己辛辛苦苦赚来的工资岂不是要打水漂？小编现在为你详细介绍一下什么是拖欠工资，公司到底多久不发工资才构成拖欠工资？又该如何去追讨属于自己的工资？1什么是拖欠工资？...
用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超...
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
1. 不是去法院起诉，只是去社保部门申请劳动仲裁。对于没有缴纳社保医保的，可以先协商解决补缴，如果解决不了，可以申请劳动仲裁。 2. 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约...
即使劳动者正处于试用期，此时用人单位也是应该在法律的范围内，按照约定的数额支付劳动者试用期工资。但这个试用期工资也是有具体的标准的，那大家知道试用期的工资标准是什么吗？请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解。 一、试用期的工资标准是什么 试...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 杜继南 的问题《工资无故扣款拖欠工资，不交社保》','https://www.hongjibp.com/lawask-456957.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
农民工工资承诺书(保证支付农民工工资承诺书)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 15:43不拖欠农民工工资承诺书格式 致： (招标人全称) 为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人 (法定代表人姓名) 以 (投标人全称) 法定代表人的资格，郑重承诺： 本单位如果中标承建 (项目与合同段名称) 工程，需要使用农民...
无故被开除如何赔偿案例，无故被开除怎么赔偿
来源：债权债务 时间：2022-06-15 11:04无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今，很多企业招聘时都需要有入职培训，如果企业还不能提供入职培训，是很难招到人的。那么，企业为什么会被批准有入职培训呢？１、提高企业吸引力２、企业文化和管理模式吸引３、企业招聘标准不够...
小心！员工自愿不交社保，公司又赔了12万！
来源：公司法 时间：2022-04-20 08:06目前，很多用人单位为节约成本，怀着侥幸心理，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社保；而社保是个人和单位共同缴纳的，很多员工为了让到手的工资不缩水，也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而，一旦员工发生工伤或重大疾病，企业往往会在经济上付出惨痛代...
【以案说法】公司拖欠工资，我们该怎么讨回？
来源：公司法 时间：2022-03-02 11:09在当今社会，拖欠工资的现象已经层出不穷，由于公司拖欠工资，有些劳动者同时在犯愁自己辛辛苦苦赚来的工资岂不是要打水漂？小编现在为你详细介绍一下什么是拖欠工资，公司到底多久不发工资才构成拖欠工资？又该如何去追讨属于自己的工资？1什么是拖欠工资？...
2年不交社保补偿多少钱(2年不交社保补偿多少钱,离职后应该怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 07:53用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
工作两个月未签合同如何给我赔偿，工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资
来源：债权债务 时间：2022-06-14 21:17上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
单位不交社保职工可以诉讼吗(用人单位不给合同和不交社保可以起诉吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-25 04:28劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超...
公司不交社保可以起诉到法院吗(公司不买社保可以起诉吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-29 02:32如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
可以诉讼社保吗(单位不交社保能否直接诉讼)
来源：精选知识 时间：2022-07-13 23:201. 不是去法院起诉，只是去社保部门申请劳动仲裁。对于没有缴纳社保医保的，可以先协商解决补缴，如果解决不了，可以申请劳动仲裁。 2. 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约...
试用期的工资标准是什么（约定试用期不交社保有效吗）
来源：其它 时间：2023-02-21 18:35即使劳动者正处于试用期，此时用人单位也是应该在法律的范围内，按照约定的数额支付劳动者试用期工资。但这个试用期工资也是有具体的标准的，那大家知道试用期的工资标准是什么吗？请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解。 一、试用期的工资标准是什么 试...