2023-06-06 14:40发布
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、...
工资要不到是劳动争议，申请劳动争议仲裁。 用人单位拖欠工资，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理。劳动者应当先行申请劳动争议仲裁，不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动...
拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书？法律风险在哪里？什么情况可以拖欠工资？接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉？有几种情况可以起诉：１、用人单位拖欠未签订劳动合同２、用人单位未按时足额支付劳动报酬（根据补偿标准是支付两...
老板欠劳动者工资，劳动双方约定向劳动者打欠条，通常需要包含欠条的详细内容，拖欠的工资的金额，具体归还的日期，需要劳动双方的身份证 号码，并签字按上手印，欠条最好不要超过2年期限，民事诉讼期限为2年。 用人单位和劳动者建立劳动关系，用...
首先要写明申请人的信息，如：申请人的姓名、身份证号码、家庭地址和联系方式。 再写单位信息，如：单位名称、单位地址、单位信用代码、法人姓名、法人联系方式等。 之后写诉求，写明本人的详细要求，如：单位支付从2017年3月到2017年5月的工资共...
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