2023-06-06 19:46发布
公司可以强制签订医疗期吗医疗期协议主要是对医疗期长短及相关待遇等的约定，可根据法律规定等确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的时限依据劳动者工作年限等条件确定。若医疗期已届满，劳动者仍不能够工作或不能胜任用人单位另行安排...
花呗如果逾期超过三个月，会被认定为恶意逾期，这时候不管逾期金额大小，都存在起诉的可能。还有一种特殊情况是逾期金额较大，当逾期金额较大时，不满3个月花呗也可以根据合同的规定保留起诉的权利。因此，建议花呗用户逾期最好不要超过三个月。花呗用户在收...
还有个法律咨询，点击进入就好，是关于竞业协议的，上面的事新劳动法全文 第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民 共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：劳动者被用人单位录用后，双方 可以在劳动合同中约定试用期，试用...
办入职以后还有试用期吗可能有。《劳动合同法》第十九条 对试用期的规定是这样的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
核心内容：在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。滥用试用期现象包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。试...
公司员工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同，现在他得了重病导致不能正常上班工作（非因工得病），已经长达一个多月没来公司了，这段期间的劳动报酬公司应该正常发放，还是可以不发呢...
员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条...
什么是试用期 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 约定试用期一般时间为多长 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...
工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。 根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 张庆恩 的问题《在公司工作了七个月，合同签订试用期为六个月，六个月到了没有人》','https://www.hongjibp.com/lawask-455799.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司可以强制签订医疗期吗
来源：交通事故 时间：2021-09-03 01:20公司可以强制签订医疗期吗医疗期协议主要是对医疗期长短及相关待遇等的约定，可根据法律规定等确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的时限依据劳动者工作年限等条件确定。若医疗期已届满，劳动者仍不能够工作或不能胜任用人单位另行安排...
还呗逾期了七千多会被起诉吗(欠花呗几千元,逾期六七个月会被起诉吗)
来源：精选知识 时间：2022-05-26 17:52花呗如果逾期超过三个月，会被认定为恶意逾期，这时候不管逾期金额大小，都存在起诉的可能。还有一种特殊情况是逾期金额较大，当逾期金额较大时，不满3个月花呗也可以根据合同的规定保留起诉的权利。因此，建议花呗用户逾期最好不要超过三个月。花呗用户在收...
新劳动法试用期(新劳动法试用期限)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 02:28还有个法律咨询，点击进入就好，是关于竞业协议的，上面的事新劳动法全文 第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民 共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：劳动者被用人单位录用后，双方 可以在劳动合同中约定试用期，试用...
新劳动法 试用期(新劳动法试用期规定)
来源：精选知识 时间：2022-03-06 11:54还有个法律咨询，点击进入就好，是关于竞业协议的，上面的事新劳动法全文 第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民 共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：劳动者被用人单位录用后，双方 可以在劳动合同中约定试用期，试用...
办入职以后还有试用期吗
来源：劳动工伤 时间：2021-09-25 09:19办入职以后还有试用期吗可能有。《劳动合同法》第十九条 对试用期的规定是这样的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
劳动合同试用期规定
来源：合同范本 时间：2021-08-29 08:52核心内容：在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。滥用试用期现象包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。试...
返聘人员重病是否发放工资？
来源：其它 时间：2022-05-16 14:42公司员工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同，现在他得了重病导致不能正常上班工作（非因工得病），已经长达一个多月没来公司了，这段期间的劳动报酬公司应该正常发放，还是可以不发呢...
劳动法规定生病期间可以辞退吗
来源：精选知识 时间：2022-04-20 22:54员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条...
什么叫试用期?约定试用期一般时间为多长
来源：劳动工伤 时间：2022-07-13 08:53什么是试用期 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 约定试用期一般时间为多长 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...
工伤医疗期
来源：精选知识 时间：2022-04-20 14:06工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。 根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...