2023-06-06 15:01发布
实践中有时候会出现劳动者在工作的过程中，突然自己本身就有的疾病发作，出现最多是在工作过程突然发生脑梗塞，劳动者及时被送医救治。 但随之而来的就是医药费的问题，由于是在工作中受伤，劳动者希望能够获得相...
《工伤保险条例》已实施多年，可人们对其第十五条规定的：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，仍有认识上的误区，使符合规定的视同者，被关在工伤的门外，合法权益得不到保护。 ...
老李是巴士公司的司机，在上班时间，将公共汽车启动后，因天冷车要预热，趁此时间抽空去了卫生间，突然因脑出血，晕倒在厕所，现在尚未痊愈。问：此事件是否属于工伤?如果以后不能再从事驾驶等重体力劳动，巴士公司将如何处理? [案例分析]依据《工伤保险...
冯呈呈等五人不服，提起行政诉讼，理由如下： 法院：吃饭属休息时间、休息内容，突发疾病并非在工作时间和工作岗位，不能视同工伤高院：吃饭时间和地点不属工作时间和工作岗位的合理延伸，不能视同工伤 广东高院经审查认为，《工伤保险条例》第十四条规...
用人单位逾期举证法律后果：工伤-用人单位逾期申请工伤 随着劳动法的不断完善，工伤认定的程序也日益规范。然而，在一些特殊情况下，用人单位可能会逾期提交工伤申请。那么，这种情况下会发生什么呢？我们来分析一下。 一、用人单位逾期举证的法律后果...
一、上班时间晕倒是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中晕倒的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定，如果是发生交通事故不是本人主要责任的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
【案例分析】近日，深圳一男乘客在公交车上突然抽搐晕倒。公交司机说，当时该男子脸色苍白，眼球往上翻，问他话没有反应，随后拨打120将其送医抢救。据司机了解，男子由于连夜加班劳累导致突发疾病，目前已脱离生命危险。随着社会发展节奏的愈发激烈，加班...
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤 工伤认定的依据 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因...
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用...
工伤赔偿 现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。 一、上班时间突发疾病算不算工伤 《工伤保...
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