2023-06-06 14:23发布
你是雇主还是雇员？这种情况说明是谁要的，是用来做什么的？一般停止员工社保时不需要填写情况说明。你只需要填写劳动合同终止的情形:1。双方协商终止；2.员工自愿离开公司；3.公司辞退员工或不续签合同。不签劳动合同跟停掉社保没关系，但是还是可以停...
如果你交的是城镇职工养老保险，如果没缴够15年，按照现在政策是不能享受退休金待遇的，那你以前交的保险到退休年龄只退回个人账户部门，会损失很多，建议还是继续缴纳社保，老了能有一份保障，也不会给家人增加负担。不交社保的后果有哪些 如果企业没有按...
一、劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗? 理论上是有补偿的，企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用...
2011年前养老保险补缴新政策 ２０１１年前养老保险补缴新政策的颁布和引发的出现，让企业老板损失不算太多，但是小公司老板在北京很多，比较麻烦，主要的还是金融机构的贷款用工。金融机构好久没开放，这几年越来越多的机构发现收紧后金融机构...
是工作失误欠下的可以补交，如果是其他原因就要和公司协商处理了。个人缴纳住房公积金晚了怎么办你如果要自己缴交公积金，就像自己缴交社保一样，要申请自由职业才行。但这样的话你要凭劳动手册到街道社保失业登记，然后自己缴纳社保和公积金。住房公积金 换...
不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的，员工长时间不上班是什么情况？依法请病假还是旷工？ 依法请病假，是有医疗期时间规定的，超过医疗期可以解除劳动合同，病假期间按病假工资支付。 旷工，先按法定流程解除劳动关系再停缴社保。 未解除劳动合...
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工伤停工留薪期内不可以开除员工 如果员工伤情重有伤残等级的，单位不可以辞退员工，只能员工辞退单位，员工本人解除合同的，5-10级伤残等级的，单位还要先支付一次性伤残就业补助金 单位申请工伤认定是在30天之内，如果提交了申请就辞退员工，那么员...
一、员工离职了社保怎么办?辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的，在原来的城市离职后：1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;2、工伤保险、失业保险和生育保险...
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