2023-06-06 21:35发布
按照法律规定，用人单位和员工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费（即社保）。 这既是用人单位和员工的合法权利，也是用人单位和员工的应尽义务，不能根据员工或者用人单位的意愿而免除，否则将承担...
【案例分析】【争议焦点】【案例分析】 本案经过一审、二审以及再审审理，审理过程分析如下： 2016年1月29日，一审法院作出判决，认为李某提出被迫解除劳动合同理由不能成立，驳回了李某的诉讼请求。李某不服提起上诉。 二审法院审理认为，A...
可以累计年限的，只要续交保费即可。不过医疗保险中断了3个月，那现在当下的医保是无法使用报销的，如果是公司为你交纳，当月交费，下月15日生效使用报销；如果是自己个人交纳，就有6个月的等待期，需要半年后才能生效使用报销。同时，医疗保险在退休前累...
【案情】张某于2011年入职A公司，双方签订五年劳动合同。入职后，张某自愿与公司签订放弃社保声明，约定张某每个月在公司领取社保补助，张某在职期间及离职以后不再要求公司为其补办保险。2014年张某以A公司未为其缴纳社会保险为由辞职并要求公司支...
劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师，有问题可留言。离职期间，不能要求支付社保补偿金，相关法律依据有：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
生活中大家可能都会遭遇到工作不顺利的情况，在这个时候心里难免会想着自己要怎么办才好。 生活中大家可能都会遭遇到工作不顺利的情况，在这个时候心里难免会想着自己要怎么办才好。看得开的人会很潇洒，并不把这件事放...
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （...
员工甲2000年1月入职丙公司，劳动合同约定的工作岗位为销售总监，工资为每月2万元。由于更换大股东，丙公司下发一份通知，将甲的工作岗位调整为人事专员，工资调整为每月8000元。 2012年12月31日，甲...
社会保险对于每个人来说都很重要，但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保，并与用人单位签署了放弃社保协议。那自愿放弃缴社保的后果谁承担？公司在这其中又会面临哪些风险呢？ 1、不缴纳社保，公司有哪些风险？ 一、...
如果是企业欠费允许补缴，就这么办。单位逾期少缴社保有什么后果用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险...
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