入职培训,已经签了培训协议,但培训协议上没有说是专

2023-06-06 17:02发布

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1条回答
张书
1楼-- · 2023-06-06 17:32
签了培训协议劳动合同,在试用期内辞职,按现行的规定,劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下:《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题  用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。如果合同期满,职工要求终止合同,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 原问题:《签了培训协议和劳动合同,问试用期内辞职要赔偿吗》

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