2023-06-06 14:02发布
《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1.劳动合同法经济补偿金的规定有(一)用人单位未按照劳动合同约定提供...
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由...
1.劳动法第五条规定是什么 您好！《中华人民共和国劳动法》第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。【解读】本条是关于劳动关系三方机制的规定。 一、关于劳动...
你好， 根据《刑法》第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特...
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理...
假释是一种程序，不会触犯罪名。 假释的考验期限有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考验期限，从假释之日起计算。
信用卡欠款无力偿还,可能会产生严重的法律后果。根据《中华人民共和国信用卡法》第70条规定,信用卡持卡人未能按时偿还信用卡欠款,可能会被列入信用黑名单,并且可能会受到法律制裁。 信用卡欠款无力偿还,可能会影响持卡人的信用记录。信用记录是持卡...
一、劳动纠纷 在工作中，有时我们会和公司或单位发生纠纷，例如：索要劳动报酬、工伤赔偿、索要加班费等等，这些问题在我们工作中很常见，但是我们不能遇到这些问题就去法院起诉公司，法院是不会受理的，因为劳动争议是必须先要到仲裁机构去仲裁的，而且有的...
1.请问关于保密协议的法律法规是什么法 《劳动合同法》第23条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，...
《婚姻法》是一部以保护婚姻家庭的基本法律，它具有规范性，强制性和可执行性。 《婚姻法》是一部以确定婚姻关系，保护婚姻家庭权利义务，促进婚姻家庭和谐稳定发展为宗旨的法律。 《婚姻法》第32条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直...
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