2023-06-06 11:29发布
经劳动者催告，单位仍拒不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告(电话12333)或申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁1。到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。立案时必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证...
2008年8月张小丫入职北京某公司，劳动合同约定，乙方（张小丫）严重违反公司规章制度的，甲方（公司）有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的（包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天）的，解除...
徽行公会卡逾期了要通知单位工会-徽行公会卡逾期了要通知单位工会怎么办 随着社会的快速发展，我们的生活节奏越来越快，很多朋友们都开始使用徽行公会卡来方便自己的生活。然而，我们都需要注意一个细节，那就是徽行公会卡的逾期问题。如果我们的徽行公会...
你好，我是YY核心公会合作公会，YY城市合作伙伴，特此来回答你的问题。 不直播有可能面临巨额赔款，请展开看完，合同不要随意违反。 YY签约分为：线上签约、金牌艺人签约、线下签约 线上签约：不直播是没有事的，如果你签约之后发现公会欺骗你了，可...
俗话说，天下没有不散的宴席。做过几年HR，都会有解雇员工的经历。工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格……都可能是炒鱿鱼的理由。但是，鱿鱼可不能随便炒，一不留神，就可能给公司带来极大的法律风险，被解雇的员工不依不饶，更是让HR...
原发布者:yys1008 本方案根据公司现阶段的经营状况而制定，经公司办公会讨论通过，并于2011年起开始实施。本方案的修订将根据公司发展实际情况每年进行一次。一、劳动保障1、凡经公司录取试用的员工统一签订员工试用期合同，试用期为1-6个月...
公司可否不经过员工同意而调动岗位1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月...
一、导读 2015年8月24日，律聊网的网友找到本律师，并当面咨询本人用人单位是否能以员工被行政拘留为由解除劳动关系。网友提供的资料有单位的《解聘通知书》(解聘理由是该网友被行政拘留，行政拘留期间视为旷工，该理由在单位的员工手册上有明确载明...
你好， 2016年我处理了一年的劳动纠纷，案情就是原单位变更《劳动合同》，劳动者不同意，也没有签字。于是有18个人罢工，起诉单位要求赔偿。 这个案子打了一年，单位基本都是败诉！ 那么来说一说经验教训，这个或许就是题主想要的内容的，希望可以帮...
公司管理制度 目录 企业口号 企业精神 经营理念 员工守则 职业道德守则（试行） 厂规 工资、福利待遇制度 考勤制度 安全生产管理规定 晋升、奖励与处罚规定 企业口号 持之以恒 全力以赴...
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