2023-06-06 08:35发布
场景一： 中州市汽车修理公司维修车间内，公司王老板前来视察，看到李墨正在卖力地工作，满意地走上前去。 王老板：李墨啊，今后你就在这干，咱们计件付酬，干得越多，挣得越多哦。 李墨：好的，老板！你看，咱们要不要签个劳动合同？ 王老板变得...
《民法典》正式生效后，最高人民法院为了避免原有的建设工程司法解释与《民法典》之间的冲突，颁布了新的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新建工司法解释一》），而在建设工程合同纠纷的相关领域中，合...
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长...
劳动法赔偿款逾期的利息怎么计算 随着我国劳动法律制度的不断完善，劳动者的权益保障也得到了更好的加强。其中，对于劳动法赔偿款的逾期利息计算问题，我国《劳动法》和《劳动合同法》都做出了明确规定。本文将为您详细解答劳动法赔偿款逾期的利息怎么计算...
使用童工如何处罚：1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万...
医疗期的规定如下： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到...
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公司员工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同，现在他得了重病导致不能正常上班工作（非因工得病），已经长达一个多月没来公司了，这段期间的劳动报酬公司应该正常发放，还是可以不发呢...
劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...
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