2023-06-06 08:42发布
对于工伤发生比较常见的是建筑工地，由于建筑行业的特殊性，往往是将工程转包给包工头，由包工头雇佣工人，或者是分包给劳务分包公司，那么工人受伤后到底该如何救济？ 两种途径 1、工伤理赔：人社部门一般要...
当事人入职时已经超过退休年龄，工作中晕倒被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政诉讼又历经一审、二审、再审，北京高院于2021年11月4日作出裁定，请看案例：案件...
建筑工地上农民工遭受事故伤害，因违法转包、分包现象的大量存在，往往给农民工在进行法律救济时增加很大难度。从司法实践来看，其法律救济途径一般主要有两种方式，一种是申请工伤认定，走工伤索赔程序，即工伤保险责任纠纷；另一种是向法院起诉，走人身损害...
刚好正在处理一起建筑工地工伤事故，顺便回答一下吧。 你问的是不是缴纳工伤保险或是发生事故后按《工伤保险条例》处理？ 如果是缴纳工伤保险的话，很复杂，一般建筑工地的行规、用工方式决定了建筑工地工人流...
职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的，此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的，之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争议的时候，又应该怎么来应对工伤赔偿官...
【案情回放】2010年1月，张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工，双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某劳务公司（甲方）与张某（乙方）签订协商解除劳动合同...
劳务派遣农民工受工伤,有一次性伤残补助金吗依据我国相关法律的规定，劳务派遣农民工受工伤造成伤残的，是有一次性伤残补助金的，一次性伤残补助金依据伤残等级确定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留...
1、雇佣关系不能认定工伤，劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条?提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表。 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料...
劳务派遣员工工伤谁承担 《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳...
一、经典案例 2009年3月，某公司招收录用了张某，但因张某在入职时尚处于申请并享受自谋职业社会保险补贴阶段，于是公司以张某当时正在享受社保补贴，已经缴纳了社会保险，无法与其签订劳动合同为由，与其签订了劳务协议，没有承担用人单位应缴纳社会保...
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