2023-06-06 08:38发布
5%的违约金(滞纳金)和每天万分之五的利息(从消费第二天开始算)，你可以用循环还款的方法还。
展开全部 被执行人没钱的，不可以起诉他的工作单位。 被执行人的债务，应由被执行人个人承担，与其所在的工作单位无关，所以债权人不能起诉被执行人所在的单位。 但是，如果被执行人有工作，并在工作单位有工资收入的，申请人可以要求法院保全被执行...
对于农民工追讨工资的案件，人民法院只收取十元的诉讼费。所以，可以到法院起诉用人单位。法院判决生效后，申请强制执行。由法院执行用人单位的财产进行清偿工资！欠了工人工资，暂时无力偿还， 主动去派出所说明情况，是什么后果？1、拒不支付劳动报酬罪，...
不要打欠条，应该找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：?? （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，电话12333；?? （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之...
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的，这样是违法的，对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能...
犯罪，构成涉嫌挪用资金罪。 根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉。
先收集有关你与单位存在劳动关系的证据（入劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等）到当地的劳动部门投诉。 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
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