2023-06-06 20:08发布
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只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
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对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台，用人单位拖欠员工工资的，除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外，还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
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因为加班工资是否属于员工劳动报酬存在争议，因此，以员工主张的加班工资未在公司拖欠加班工资之日起一年内提起劳动仲裁为由驳回劳动者加班工资诉求。 这种争议即将终结，因为最高人民法院、人力资源社保保障部已经明确...
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