老板拖欠工资,已经一个多月了,而且没有签劳动合同,我该怎么办

2023-06-06 18:23发布

老板拖欠工资,已经一个多月了,而且没有签劳动合同,我该怎么办啊
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
李嘉铭
1楼-- · 2023-06-06 18:53
您好,可以向当地劳动监察大队举报,要求赔偿。

相关知识

    拖欠工资老板打欠条有用吗(老板欠工资打什么条)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:51

    这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。  也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在...

    拖欠工资老板打欠条有用吗(老板欠钱打欠条管用吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 02:28

    这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律...

    拖欠工资打的欠条有效吗(拖欠工资有欠条怎么起诉)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:04

    这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律...

    拖欠工资打的欠条有效吗(拖欠工资欠条怎么打才能有效)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:09

    这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律...

    老板不给工资怎么办没签合同(老板不给工资怎么办没签合同未成年)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 02:56

    不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...

    欠工资打欠条有用吗(拖欠工资打欠条有用吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:44

    这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。  也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在...

    老板不给工资怎么办没签合同

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:55

    不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...

    一个欠信用卡的老板(欠信用卡影响开公司当法人吗)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 07:41

    没关系。信用卡取决于持卡人是谁。联系电话和持卡人不一样,所以是持卡人,不是你。【/br/】不告银行骚扰你,对他们来说更便宜。告不了你,你就放心了。信用卡被老板借用了钱怎么追回来?信用卡是老板借的,拿回来没有欠款是可以的;遇到欠费的情况,需要...

    山东小伙打工被拖欠工资,书面劳动合同,你签还是不签?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:58

    适逢高考结束,不少考生初出茅庐,对暑期打工跃跃欲试,小隋曾经就是这样,没签劳动合同的他想要离职,老板却扬言拖欠的两个月工资分文不付!小隋作为社会主义法治社会新青年,哪里肯依?一纸诉状将便利店告到龙口法院!欲知详情,请跟小编一起来看今天的案例...

    欠工资打欠条有用吗(打了欠条有用吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:58

    这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律...