2023-06-06 08:34发布
去年2月，已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后，因签单客户数为零，公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此，王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决，该公司诉至法院。3月7日9时，该案在北京市朝阳区人民法院开庭，法院当庭宣...
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 签订劳动合同的注意事项： 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等...
竞业限制如何提前中止1、一般竞业限制提前中止只有用人单位可提前要求解除。在竞业限制期限内用人单位可提前要求解除竞业限制协议。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付...
合同上应该有注明此种情况，一般因买房人的问题无法成交，一般是不退定金。建议可以找更专业的律师机构解答。信用卡的逾期几天，现在全额还上了，逾期会解除吗？卡还能取现吗？只要不是大额，并且逾期不超过3个月，一般还完款就能解冻正常使用，如果是大额或...
案件2015年11月23日，施某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某旅行社支付终止劳动合同赔偿金26,400元。2016年2月29日，该仲裁委员会裁决某旅行社于裁决生效之日起三日内支付施某终止劳动关系经济补偿金26,400...
因原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求，原告承诺不得以任何理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、...
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如何去启动竞业限制的索赔1、第一种情况，用人单位违反竞业限制约定，那么劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者还可以请求解除竞业限制约定。第二种情况，劳动者违反竞业限制约定，那么用...
依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...
1、以迟发工资为由索赔证据不足，且理由牵强；因为没超过当月15日，就不算延迟； 2、同理； 3、没有相关规定； 4、约定书，属无效约定；因为约定内容显失公平；主张补给个人没有法律依据；难获支持； 个人又有一下建议，供参考： ...
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