2023-06-06 19:56发布
造成其它用人单位损失的，承担连带赔偿责任。 根据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法...
酒店员工奖励制度 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为： 1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫：罚款 10元； ②警告：罚款 50元； ③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；...
一、怀孕员工被辞退怎么赔偿? 《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 ...
一 、工作时间看杂志能解除合同吗 解除劳动合同是当事人双方依法提前终止劳动关系的行为。本案涉及用人单位单方解除劳动合同的情况之一，即过失性辞退。 问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位...
警察辞退和开除的区别有以下几种： 1、辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指公安局由于某种原因与警察解除劳动关系的一种强制措施。 开除是指公安局对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的警察，依法...
第一、对单位以无故旷工为由解除劳动合同，需要提供证据材料，如你能提供请假单，则单位的理由不成立。且此项需要公司在劳动纪律和劳动合同中做出书面约定。 第二、产假工资和生育津贴是不能同时享有的。 第三、对单位做法不服，你可以向劳动争议仲裁部门申...
一、怀孕后被老板辞退怎么办?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。3、工资和加班工资(如有...
最近许多互联网大厂都是编个好听的名字来辞退员工，比如京东说是员工毕业了，腾讯讲的是结构性优化，阿里则称向社会输送人才，等等。 他们这种辞退员工的方法，是不是就不用支付经济补偿了？ 用人单位无论采用何种借...
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工作时误伤工友被辞退怎么处理你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任不能随意辞退员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。突然被单位辞退可以怎么办第一...
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