2023-06-06 17:45发布
一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法...
一、五险要扣工资多少钱一个月?1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担...
职场上虽然有金三银四金九银十黄金求职季的说法,但是对于想跳槽的人来说,每天都是就业的好日子!尤其到了年底,总有一波人愿意放弃年终奖而寻找新东家……但是,入职新公司到试用期结束,是社保最容易出问题的时间段,想积累缴纳年限买房摇号的你,最好还是...
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问题的难点不在于应该主张什么权利,而是在于主张权利所需的前提条件“确认与单位存在劳动关系”。 (一)先说一下不签劳动合同,劳动者可以主张什么权利: 可以主张未签劳动合同二倍工资。 ...
适逢高考结束,不少考生初出茅庐,对暑期打工跃跃欲试,小隋曾经就是这样,没签劳动合同的他想要离职,老板却扬言拖欠的两个月工资分文不付!小隋作为社会主义法治社会新青年,哪里肯依?一纸诉状将便利店告到龙口法院!欲知详情,请跟小编一起来看今天的案例...
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目前,很多用人单位为节约成本,怀着侥幸心理,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社保;而社保是个人和单位共同缴纳的,很多员工为了让到手的工资不缩水,也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而,一旦员工发生工伤或重大疾病,企业往往会在经济上付出惨痛代...
没有劳动合同拖欠工资怎么办 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知...
1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 2、若签了合同,根据《...
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