2023-06-06 16:40发布
一、什么是实习 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴...
导读大学生能否与企业签订劳动合同，对这个问题通常有两种看法，一种观点认为在校大学生只要还没毕业，就不是劳动合同法意义上的劳动者，不能与企业签订劳动合同，假如其在企业工作时受到不买社保、克扣工资等不公平待遇也不应当受到劳动法的保护。另一种观点...
国家对于大学生实习时间没有具体规定，一般以实习协议为准。 劳动法规： 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。 关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤...
大学生见习期权益应由谁来保障依据我国相关法律的规定，大学生购买期间的权益，应该由学校、用人单位、安全生产监督管理、劳动部门等单位保障。《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》第四条 县级以上人民政府教育、人力资源和社会保障主管部门按照...
如今，越来越多的用工单位热衷于招用在校学生作为实习生，一方面，招用在校实习生可以降低企业的用人成本；另外一方面，在校实习生充满活力，为企业注入了新的元素。 当然，实习用工如果不注意规范，也会带来一些不必要...
2022年4月20日全国人大常委会第三十四次会议修订了《中华人民共和国职业教育法》（以下简称《职业教育法》），自2022年5月1日起施行。 从法律层面确定“职业教育与普通教育同等重要&rdqu...
实习生发生意外可否认定为工伤 对于学生实习期间受伤能不能认定为工伤的问题，一直存在一定的争议，一种观点认为，在校学生不符合劳动合同主体资格，和实习企业不存在劳动关系，不属于工伤，主要根据学校、学生和实习单位三方的实习协议的约定承担责任，或者...
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顶岗实习学生实习报酬逾期不支付 随着市场经济的发展和教育体制的改革，越来越多的企业开始注重人才培养，将实践教育纳入到员工培训计划中。顶岗实习作为实践教育的重要组成部分，对于学生的职业发展和就业具有重要的指导意义。然而，在实习报酬方面，有些...
1.岗前培训收费触犯什么法律 根据2008年新的劳动合同法明确规定，任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用（包括培训费\服装费\保险费\压金）一经发先工商部门将处以10万以上100万以下的出发，情节严重者吊销营业执照。而且根...
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