2023-06-06 12:40发布
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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在当今社会中，法律虽然推广的力度相当之大，但是却仍旧没有多少人心中把法律当做一回事。 在当今社会中，法律虽然推广的力度相当之大，但是却仍旧没有多少人心中把法律当做一回事。无论是新闻报道还是道听途说，我们经...
劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利待遇的劳动者的服务期作出约定,因此服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。 一：问：什么是服务期？ 答：服...
并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职，用人单位就权利扣劳动者工资，事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同，给公司造成损失才能要求劳动者承担赔偿金；而且扣除的费用不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且剩余...
(一)一般合同生效条件： 行为人具相应民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、公共利益等。而建设工程合同还应满足下列条件：行为人具相应的缔约能力;符合基建程序。 (二)常见无效情形： (1)合同主体不具建筑活动主体资格; (2)违反国家规...
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一般在用人单位单方面要求解除劳动合同的情况下，往往才会涉及到补偿或者赔偿的问题。但法律同时也赋予了劳动者解除劳动合同的权利，也就是说在劳动合同尚未到期之前，其实劳动者也是可以申请离职或者提出辞职的。那此时劳动者个人如何解除劳动合同呢?我们一...
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