2023-06-06 11:36发布
现在有政策鼓励交纳保险费,有相关的地方规定可不用交滞纳金,具体请去当地社保中心办理。如果说要交滞纳金那就是按千分之二每日计算。社保久费要交滞纳金吗?怎么计算滞纳金?社保的钱如果停了的话,就中断了,新单位给你上,就累计在原来的账户上,不用交滞...
只是影响你的医疗险,住院的话不能报销,养老不影响,会累计计算的等要交的时候你重新去交就可以
扣除个人部分合法,扣除单位部分不合法社保缴费比例养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险...
不是社保卡不缴费,去掉卡字,社保不缴费。不缴费就没有社保缴费年限,没有缴费年限,法定退休年龄后就不能退休,没有退休就不会有退休养老金。
可以的,但有期限的,超过了就不可以的,和保险一样,社保一般是单位交的,如果是自己买,建议改买 保险,保险的利益更多!~
单位不按时缴纳社保,按日收取万分之五滞纳金 个人补交社保,加收补交系数,系数各地社保局规定 《社会保险法》 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾...
展开全部只能到社保局办好手续手才能补交;如果当地税务局有代理此项业务的话,可以在社保局办好手续手再到税务局补交;补交之前没交的社保,不管在哪儿补交,只要你现在的公司不为你承担公司部分的话,你自己就应补交以前的度缴费基数的28%。我该如何补交...
到原单位的上级机关去办理解除劳动关系证明。
带上你的合同,证明你在公司加班,在公司上班。如果有足够的证据在当地劳动监察部门申请劳动仲裁,你100%胜诉。况且现在五险都整合了,养老医疗,工伤,生育,失业都不缺。那你为什么这么早辞职?
仲裁的效果和发炎了的判决一样具有法律效力。 你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同,至于你自己不看合同条款对你不利的话,算你自己的责任,当然如果是格式合同的还话,只要看看合同期限和劳动报酬就可以的...
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