2023-06-06 08:37发布
职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于...
1、招聘时:变事后考核为事前考察 在实践中,很多企业招聘员工不太注重录用前的应聘员工评估和考察工作,习惯于把工作放在事后考核,即先把员工招进来再说,如果不合适就在试用期辞退。其实,这种做法是危险的,尤其是在《劳动合同法》背景下,用人单位解除...
展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作,双方签订了书面合同。 2013年4月18日,公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同,约定:合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要,乙方同意从事管理岗位(...
当然有了!不仅仅是补偿你11个月工资,社会保险金还要替你补交,还有双倍工资。建议你:一定先在本地咨询一下律师,最好是聘请一个律师,指导你取证,这个官司必须打,利益不小,且关系你以后的生活,很有必要。 你的情况最好是申请劳动仲裁,也可以直接...
如何起诉 民事纠纷多少钱 如何起诉民事纠纷多少钱过了20年诉讼时效的《通知书》法院会不予受理吗?法院不接受起诉案件是不是伪法院!请问即使诉讼时效过了,法院还会受理吗?过了20年诉讼时效的《通知书》法院不受理是不是伪法院!现在民事案...
据报道,王女士在上海某基金公司任职HR,14年来,她先后被公司提拔为人力资源总监、首席人才官,后因绩效考核不合格被降职为人力资源部高级经理,月薪从96285元降至37000元,最后公司又以调岗后仍不能胜任工作为由与其解除劳动合同。2017年...
半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...
女性在求职过程中经常会遭受不平等待遇。由于女员工从怀孕到哺乳结束回归正常工作,前后大概需要两年的时间,在此期间企业从女员工身上获取的价值相对比较低,产生利润和回报率也低。 女职工产假期间,企业需要招录并培...
小伙伴一定都知道,在开始工作时,大多数的企业都会约定试用期。 虽然,用人单位与劳动者约定了试用期,但并不意味着用人单位在试用期内可以随意解除劳动者劳动合同,只有当用人单位有证据可以证明劳动者不符合录用条件时,才可以解除。 另外,经常有用...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
对于职场新人需要注意哪些法律问题?
来源:其它 时间:2022-08-27 11:12职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
公司裁员不给少给经济补偿金有多拼?
来源:公司法 时间:2023-03-20 11:32公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于...
怎么防范试用期风险
来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 05:301、招聘时:变事后考核为事前考察 在实践中,很多企业招聘员工不太注重录用前的应聘员工评估和考察工作,习惯于把工作放在事后考核,即先把员工招进来再说,如果不合适就在试用期辞退。其实,这种做法是危险的,尤其是在《劳动合同法》背景下,用人单位解除...
员工拒绝调岗,仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办?
来源:其它 时间:2021-11-15 11:33展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作,双方签订了书面合同。 2013年4月18日,公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同,约定:合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要,乙方同意从事管理岗位(...
退伍军人被顶替(退伍军人被顶替公职)
来源:精选知识 时间:2022-02-20 17:02当然有了!不仅仅是补偿你11个月工资,社会保险金还要替你补交,还有双倍工资。建议你:一定先在本地咨询一下律师,最好是聘请一个律师,指导你取证,这个官司必须打,利益不小,且关系你以后的生活,很有必要。 你的情况最好是申请劳动仲裁,也可以直接...
如何起诉 民事纠纷,如何起诉 民事纠纷 经济纠纷
来源:债权债务 时间:2022-06-14 19:42如何起诉 民事纠纷多少钱 如何起诉民事纠纷多少钱过了20年诉讼时效的《通知书》法院会不予受理吗?法院不接受起诉案件是不是伪法院!请问即使诉讼时效过了,法院还会受理吗?过了20年诉讼时效的《通知书》法院不受理是不是伪法院!现在民事案...
违法解除劳动合同:该判“赔偿”还是“恢复”?
来源:劳动工伤 时间:2022-06-18 08:08据报道,王女士在上海某基金公司任职HR,14年来,她先后被公司提拔为人力资源总监、首席人才官,后因绩效考核不合格被降职为人力资源部高级经理,月薪从96285元降至37000元,最后公司又以调岗后仍不能胜任工作为由与其解除劳动合同。2017年...
员工主动辞职未获回应后被辞退,法院判赔51万!
来源:其它 时间:2022-04-20 11:47半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...
企业招录的女职工怀孕后,可以解除劳动关系吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 00:11女性在求职过程中经常会遭受不平等待遇。由于女员工从怀孕到哺乳结束回归正常工作,前后大概需要两年的时间,在此期间企业从女员工身上获取的价值相对比较低,产生利润和回报率也低。 女职工产假期间,企业需要招录并培...
试用期,解除劳动合同应符合4个要件
来源:劳动工伤 时间:2021-11-30 17:18小伙伴一定都知道,在开始工作时,大多数的企业都会约定试用期。 虽然,用人单位与劳动者约定了试用期,但并不意味着用人单位在试用期内可以随意解除劳动者劳动合同,只有当用人单位有证据可以证明劳动者不符合录用条件时,才可以解除。 另外,经常有用...